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14/05/2024
En medio de un clima económico desafiante, los trabajadores municipales de Ushuaia continúan enfrentando una situación preocupante en relación con sus salarios, que han ido perdiendo terreno frente a la escalada inflacionaria pese a que esta muestra signos de desaceleración.
Datos recientes muestran que durante los primeros cuatro meses del año en curso, los salarios han aumentado en un total del 51.4%, sin embargo, esta cifra palidece en comparación con la inflación acumulada del 65.7% en el mismo período para la Patagonia, según datos del INDEC. Este desequilibrio se traduce en una pérdida real del poder adquisitivo del 14.3% para los empleados municipales de solo en el primer cuatrimestre del año.
El análisis de los datos mensuales revela que en el mes de enero, los salarios se mantuvieron estáticos mientras que la inflación alcanzó un preocupante 24.2%. Aunque se registró un aumento salarial significativo del 15% en febrero, este esfuerzo resultó insuficiente para alcanzar el registro inflacionario anterior.
La brecha continuó reduciéndose en los meses siguientes. En marzo, el incremento salarial fue del 16%, y la inflación se situó en un 10.5%. Abril mostró una tendencia similar, con un aumento salarial del 13.5% frente a una inflación del 8.5%. Sin embargo la alta inflación en el primer mes del año y acuerdos salariales insuficientes aún mantiene una brecha considerablemente alta.
Para contextualizar aún más la magnitud del problema, es importante destacar que en 2023, los empleados municipales recibieron aumentos salariales por un total del 107%, sin embargo, la inflación en el mismo período fue del 208%, lo que resultó en una pérdida del 101% en el poder adquisitivo solo durante ese año. Esta situación se agrava por el hecho de que los siete gremios que representan a los trabajadores municipales no han logrado equiparar los salarios al ritmo de la inflación.
