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13/06/2024
Hoy se conoció el último dato de inflación para la Patagonia, que fue del 4.5% en mayo, apenas 3 décimas por encima del promedio nacional. Con este nuevo índice, la inflación acumulada en lo que va de 2024 asciende al 73.19%, superando en casi un 10% a los salarios municipales, que acumulan un incremento del 65.73% en el mismo período. La brecha real entre la inflación y los sueldos es del 9.67%, lo que refleja una erosión continua del poder adquisitivo de los empleados.
El mes pasado, el Municipio y los sindicatos acordaron un aumento salarial del 8%. Este incremento, apenas un 1% superior al piso de negociación inicial del 7% para ese mes, tampoco logró superar la inflación acumulada hasta ese momento, profundizando la disparidad entre los ingresos y el costo de vida.
Un análisis detallado de los meses anteriores muestra una tendencia a la baja. En enero, los salarios se mantuvieron sin cambios frente a una inflación del 24.2%. En febrero, un incremento salarial del 15% fue insuficiente para cubrir el incremento inflacionario acumulado. En marzo y abril, los salarios aumentaron un 16% y 13.5%, respectivamente, mientras que la inflación fue del 10.5% y 8.5%. En mayo, el aumento salarial del 8% nuevamente quedó corto frente a una inflación del 4.5%. Estos datos muestran que los incrementos salariales no son suficientes para cubrir la inflación.
Para intentar mitigar esta pérdida, el acuerdo salarial de mayo incluyó un incremento de las asignaciones familiares a partir de junio. Sin embargo, este beneficio no se extiende a todos los empleados. Además, en junio no se han previsto incrementos salariales adicionales, y recién en julio se contempla un piso del 5% para las discusiones salariales.
El año 2023 fue testigo de un desajuste significativo, donde los salarios del sector recibieron incrementos acumulados del 107%, mientras que la inflación alcanzó un 208%, resultando en una pérdida del poder adquisitivo del 101%.