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16/10/2022
Los sindicatos municipales rechazaron la propuesta salarial que el Ejecutivo Municipal presentó el jueves pasado en el marco de un nuevo encuentro para discutir salarios y solicitaron que el aumento anualizado vaya en línea con el dato de inflación del 100% proyectada para diciembre de este año.
El ofrecimiento que los funcionarios municipales plantearon consiste en un 12,5% en octubre, 12,5% en noviembre y 15% en diciembre. Con este incremento el acumulado arrojaría un aumento del 82.5%. De concretarse tendría un impacto negativo en el salario del sector de casi veinte puntos.
Sin embargo los sindicalistas parecen dispuestos a no perder contra la inflación por primera vez desde el 2016. Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales - SOEM - anunciaron que la contrapropuesta de los sindicatos establece un incremento del 21,5% octubre; es decir, liquidar en una cuota los tres tramos aún pendientes, 18,5% en noviembre y un 17,5% diciembre, alcanzando así una recomposición salarial del 100%.
En marzo los sindicalistas habían firmado uno de los peores acuerdos salariales a nivel provincial equivalente a un 50% anual dividido en cuatro tramos y atado a los sueldos de enero - con el intendente de la ciudad, Walter Vuoto.
Sin embargo cuatro meses después y debido a la creciente presión inflacionaria y el reclamo de los trabajadores, solicitaron una revisión de aquel acuerdo. Decidieron entonces adelantar el tramo previsto para el mes de agosto al mes de julio y se agregaron cuatro tramos más. El último a cobrar en enero del 2023. La nueva grilla salarial - aún vigente, quedo establecida de la siguiente manera:
Esta situación representa un fuerte impacto sobre la canasta básica de los hogares y presiona fuertemente sobre los niveles de pobreza.
En el acta firmada entre el Ejecutivo Municipal y los sindicatos de SOEM, ATE, UPCN, SADEM, ASEOM, SPJ y SEMUP, se acordó una nueva mesa de negociación salarial recién para el martes 18 de Octubre.
