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16/06/2024
El Gobierno de la provincia de Tierra del Fuego acordó una nueva recomposición salarial con el sector docente fueguino. La propuesta fue aceptada el viernes por el gremio docente y consiste en una pauta para los haberes de los meses de junio, julio y agosto.
Para el mes de junio, se establece el pago de una suma fija remunerativa que representa $50.000 de bolsillo, la cual repercutirá en el Sueldo Anual Complementario (SAC) que se abonará el próximo 25 de este mes. Además, se suma un incremento al básico del 20% en julio y un 7,5% en agosto.
Con este acuerdo, firmado este viernes en la ciudad de Río Grande, un docente ingresante con antigüedad mínima percibirá en el mes de agosto un salario promedio de $545.744. Asimismo, se debe contemplar el pago del ‘Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico’ equivalente a $57.000 y el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fo.I.D.) que el Gobierno Provincial sostiene por un valor de $28.700, correspondiente a lo acordado en abril pasado, en reemplazo del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fo.N.I.D.) que dejó de pagar el Gobierno Nacional.
Según las autoridades, un maestro inicial, con antigüedad mínima, alcanzará en agosto un salario de bolsillo de $ 631.444.