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16/04/2025
El Ejecutivo municipal de Ushuaia debió rever los términos del acuerdo salarial firmado con los gremios a fines de marzo, tras el reclamo de los sindicatos que exigieron una recomposición más significativa. La modificación contempla un incremento del 4% para los sueldos de abril y otro 4% para mayo, duplicando los porcentajes previstos originalmente, que eran del 2% en cada mes.
El aumento correspondiente a marzo, del 4%, ya fue liquidado. De esta manera, el total acumulado para el semestre alcanza el 12%, con ajustes "remunerativos, bonificables y acumulativos".
La decisión del Ejecutivo llega luego de múltiples paritarias que, desde 2016, cerraron por debajo de la inflación, profundizando una pérdida sostenida del poder adquisitivo de los trabajadores municipales. El nuevo esquema no compensa ese deterioro, pero intenta atenuar el malestar del sector.
Según consta en el acta firmada el 14 de abril, los gremios solicitaron también que el aumento se extienda a contratados, personal bajo convenio de formación laboral y trabajadores por hora reloj, un planteo que será evaluado por las autoridades.
Además, las partes fijaron nuevas fechas para continuar el diálogo: el 22 de abril se abordará el tratamiento del Convenio Municipal de Empleo y el 15 de mayo se retomará la discusión salarial.
