Dólar BCRA: compra $1435 venta $1485 Euro compra $1741 venta $1743
10 ° Ushuaia +
27/01/2026
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur envió el pasado viernes 23 de enero sendas notas al Ministerio de Trabajo de la Provincia, a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación y a la Intervención del Puerto de Ushuaia de la Agencia Nacional de Puertos y Navegación con los objetivos de denunciar formalmente la vulneración de derechos laborales que padecen las y los trabajadores de la Dirección General de Puertos (DPP) de la capital provincial como consecuencia de la intervención dispuesta por el Gobierno Nacional, y de exigir que se garantice la ocupación efectiva, la estabilidad laboral y la continuidad de las fuentes de trabajo.
Desde el Sindicato manifestaron que en el Puerto de Ushuaia se vive una situación de extrema gravedad institucional y laboral, en tanto se ha verificado la exclusión de una cantidad significativa de trabajadores de la nómina, sin actos administrativo fundado, sin criterio objetivo explicitado y sin comunicación fehaciente alguna respecto de su situación laboral.
“Esta circunstancia no es neutra ni inocua”, puede leerse en la nota enviada al Ministerio de Trabajo fueguino, que continúa: “Implica una afectación directa al derecho a la ocupación efectiva, colocando a los trabajadores excluidos en una situación de incertidumbre, marginación funcional y riesgo cierto sobre la continuidad de la relación laboral”.
Desde ATE Tierra del Fuego instaron a que se intervenga de manera inmediata y efectiva en la situación denunciada; que se intime a las autoridades intervinientes del Puerto de Ushuaia a garantizar la ocupación efectiva, la estabilidad laboral y la continuidad de los puestos de trabajo; que se prevenga y se haga cesar toda práctica que implique exclusión, marginación funcional o trato discriminatorio hacia las y los trabajadores; y que se convoque al Sindicato, en su carácter de representante legítimo de las y los trabajadores, a fin de encauzar institucionalmente el conflicto.
Además, dejaron expresamente establecido que, ante la persistencia de la vulneración de derechos laborales denunciada y la falta de intervención efectiva, el Sindicato se verá obligado a adoptar las medidas de acción directa que estime necesarias en la defensa de los derechos de sus representadas y representados, así como de las fuentes de trabajo.
